PsicoSoft cuenta con siete pruebas para medir la capacidad intelectual. Los factores que se evalúan son: concentración, análisis, planeación, rapidez, aprendizaje, observación, atención, comprensión de vocabulario, razonamiento verbal, razonamiento lógico, razonamiento numérico, observación, comparación, pensamiento racional, reconocimiento de semejanzas y diferencias, noción de número, rapidez visual, atención a detalles pequeños, memoria visual, capacidad de descubrir equivalencias, razonamiento lógico, numérico y verbal.

Estas pruebas pueden aplicarse a ejecutivos, administrativos, supervisores, jefaturas, gerenciales, operativos y mandos técnicos.

Una de las ventajas del Sistema PsicoSoft es que le permite diseñar su propia batería psicológica dependiendo de sus necesidades en cuanto a los puestos que se manejan en la compañía.